01.07.2008 - Corte di Cassazione
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 4510 del 21 febbraio 2008, ha stabilito che nel caso in cui ad una disciplina collettiva ne succeda un'altra di analoga natura si realizza l'immediata sostituzione delle nuove clausole a quelle precedenti, sebbene la nuova disciplina sia meno favorevole ai lavoratori.
Il divieto di deroga " in peius" posto dall'articolo 2077 c.c. riguarda esclusivamente il contratto individuale in relazione a quello collettivo.